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破枷鎖 抓作風 強學習 重實干 促進自身全面發展

作者:張國華 點擊數:5270 [2019-03-30]

2019年是集團公司能力提升年、質量管理年、市場攻堅年、管理改革年、工作落實年,為推進快速發展,集團公司按照市委統一部署,開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動,我認真學習了集團公司黨委和計量分公司三支部有關“兩轉一提一抓”活動的相關精神及要求,積極參加支部的集中學習和自學。經過這一段時間的學習和思考,我本人對“兩轉一提一抓”活動的認識也實現了由淺到深、由表及里的升華。現在就體會報告如下:

一、  破枷鎖、轉觀念

計量公司是從原計量所轉制而來,部分人還存在思想觀念僵化、辦法思路不多、墨守成規、固步自封等突出問題,影響了公司部分業務,導致公司發展緩慢。那么我作為一名年輕的共產黨員,一名第三方獨立的計量檢定校準人員,我必須轉變觀念,突破思想枷鎖、思維定勢、路徑依賴,只有思想上破冰,不等不靠,自己主動出去找業務拉業務,努力為客戶服好務,摒棄“慣性思維”,這樣才能實現公司業務大提升。

二、  反四風、轉作風

習近平總書記指出“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。作為一名黨員,一名服務人員,我們要堅決摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義,要總結工作經驗教訓,不斷反思工作方法,不斷反省作風建設,只有在一點點的“轉”當中,才能獲得進步的存在感,踏實工作的滿足感,才能為客戶服好務,才能為集團公司做好宣傳。只有轉變作風,才能做成事。

三、  強學習、提能力

學習是干成事的前提,能力是干成事的保證,遵紀守法是干成事不出事的保障。新時代新風貌新常態,需要高素質專業化干部隊伍。作為一名新時代的黨員干部、一名計量檢定校準人員,要不斷加強學習新理論、新業務技能,增強法紀意識,時刻以規矩和紀律約束自我,與時俱進學有所用,既要向書本學、也要向他人學,不斷提升自身綜合素質,增強干成事的本領,切實解決不會思考、法律素養不高、標準不熟悉、操作能力不強、工作落實標準不高等突出問題,實現能力大提升。

四、  重實干、抓落實

一分部署、九分落實。任務一經確定,就要一步一個腳印、穩扎穩打向前走,積小勝為大勝,積跬步至千里。在工作中,我們要結合領導的工作安排,創造性地把上級部署對接具體現實、化為具體方案、變成具體措施,拿出更大決心沖破思想障礙、突破利益藩籬,一鼓作氣、善做善成。切實解決執行上級決策“打折扣”“搞變通”“講條件”、推諉扯皮、表態多調門高、行動少落實差等突出問題,實現工作大落實。

總之,通過此次“兩轉一提一抓”活動,我要使自己的觀念和作風有進一步轉變,業務能力水平有明顯提高,從而促進自身全面發展。

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